официальный сайт администрации города
версия для слабовидящихг. Азов, Петровская пл., 4,
тел.(86342)-40355, azov@donland.ru
факс (86342)-40800 Горячие линии


Главная / Объявления / Департамент имущественно-земельных отношений администрации города Азова объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы - начальника отдела земельных отношений

Департамент имущественно-земельных отношений администрации города Азова объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы - начальника отдела земельных отношений

Приложение №1 Анкета для поступления на муниципальную службу

Приложение №2 Проект трудового договора

Право на участие в конкурсе имеют граждане, обладающие правом поступления на муниципальную службу в соответствии с частью 1 статьи 16 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

Конкурс планируется провести 23 августа 2021 года в 15-00 в Департаменте имущественно-земельных отношений администрации города Азова, в каб. №7 по адресу: г. Азов, ул. Пушкина, д.27.

К кандидатам, претендующим на замещение вакантной должности, предъявляются следующие квалификационные требования:

а) начальник отдела должен иметь высшее профессиональное образование по специальностям, направлениям подготовки «Юриспруденция», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Геодезия и дистанционное зондирование» и др.

б) стаж работы по специальности не менее 2-х лет;

в) знание законодательства РФ, муниципальных правовых актов и иные знания, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности;

г) профессиональные знания и навыки, необходимые для непосредственного обеспечении должностных обязанностей, а также иные знания и навыки, необходимые для замещения ведущих должностей муниципальной службы, установленные Областным законом от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области».

Кандидаты, претендующие на замещение вакантной должности, представляют в конкурсную комиссию:

а) личное заявление об участии в конкурсе,

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме (Приложение №1) с приложением фотографии,

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс),

г) копию трудовой книжки;

д) копии документов о профессиональном образовании, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы),

е) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

ж) справку об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу,

з) копию документа воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу).

Срок предоставления документов в конкурсную комиссию с 02.08.2021 по 16.08.2021.

По вопросам участия в конкурсе и представления документов обращаться в Департамент имущественно-земельных отношений г. Азова кабинет № 1, тел. 4-53-18.

ВЫПИСКА ИЗ ПРОЕКТА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

с муниципальным служащим, замещающим должность - начальника отдела земельных отношений Департамента имущественно-земельных отношений г. Азова

2 . ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

2.1. Сотрудник обязан:

n добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, приказы, распоряжения, указания своего непосредственного начальника и руководства Департамента, правила, установленные внутренними документами Департамента;

n выполнять все работы, обуславливаемые должностью, на которую он принят;

n соблюдать порядок хранения документов, материальных ценностей, правильно и по назначению использовать технические средства, предоставленные ему Департаментом для выполнения обязанностей, возложенные на него настоящим Договором;

Перечень конкретных трудовых обязанностей Сотрудника содержится в должностной инструкции.

Сотрудник имеет право:

n требовать от Департамента выполнения условий настоящего Договора;

n на предоставление ему работы, обусловленной настоящим Договором;

n своевременно и в полном объеме получать заработную плату;

n получать по результатам своей деятельности премии и другие вознаграждения в соответствии с системой оплаты труда, действующей в Департаменте;

n трудиться в условиях, отвечающие требованиям безопасности, гигиены, охраны труда;

n на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям

n на защиту персональных данных в соответствии с действующим законодательством РФ;

n расторгнуть трудовой договор в порядке и на условиях, установленных действующим трудовым законодательством РФ;

n на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ;

3 . ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА.

3.1. Организовать труд Работника, оборудовать его рабочее место, создать условия для эффективного труда, повышения квалификации.

3.2. В установленные сроки Департамент выплачивает «Работнику» денежное содержание на основании действующих нормативных актов в следующих размерах:

1. Должностной оклад

-в размере 10863 руб.;

2. Ежемесячная квалификационная надбавка

-в размере 50 процентов должностного оклада;

3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет

-в размере от 0 до 30 процентов должностного оклада;

4. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы

-в размере не более 120 процентов должностного оклада;

5. Ежемесячное денежное поощрение

-в размере 0,26 должностного оклада;

6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

-в размере двух должностных окладов;

7. Материальная помощь

-в размере одного должностного оклада в год;

8. Ежегодная компенсация на лечение

-в размере 4,8 должностных окладов в год.

3.3. При наличии и соблюдении установленных нормативными актами условий «Департамент» выплачивает «Работнику» премии, предусмотренные действующим законодательством для муниципальных служащих.

3.4. «Департамент» предоставляет «Работнику» ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с действующим законодательством.

3.5. Изменение надбавок производится согласно приказа Департамента имущественно-земельных отношений администрации города Азова.

Департамент имущественно-земельных

отношений администрации города Азова

Ведущий бухгалтер отдела учета и отчетности Старокожко П.А.

Размещен: 29.07.2021 15:43     |     Изменен: 29.07.2021 17:25

 Народный рейтинг управляющих компаний

Президент РФ

Губернатор РО

Глава города

 СТОПКОРОНАВИРУС

 Противодействие коронавирусной инфекции

 Горячая линия

График приема граждан по личным вопросам

Ращупкин Владимир Валерьевич c 14:30
1-й и 3-й понедельник месяца ул. "Толстого,58"


Давлятова Светлана Владимировна с 15:00
2-й и 4-й вторник месяца ул. "Толстого,58"

Ткаченко Роман Иванович с 15:00
2-я и 4-я среда месяца ул. "Толстого,58"

Гридин Олег Викторович с 15:00
4-я пятница месяца Администрация города, Кабинет 23

Скрябина Елена Юрьевна с 15:00
1-я и 3-я среда месяца Администрация города, Кабинет 5/1

Дзюба Игорь Николаевич с 14:30
2-й и 4-й понедельник месяца Администрация города, Кабинет 5/2

Запись на приём производится чт-пт с 14:00 до 17:00
Запись на прием


Интернет-приемная

Очередной прием состоится 28.06.2022 в 16-00. Заместитель главы администрации по социальным вопросам – директор Департамента социального развития г. Азова Давлятова Светлана Владимировна

Актуально

Объявления

Официальные сайты органов власти

Мобильное

Опрос населения

Выборы

Карта точек Раздельного Сбора Отходов

Самбекские высоты

Платформа

Портал

Мера




        Открыть ленту
  • РОССИЙСКОЕ ВОЕННО-ИСТОРИЧЕСКОЕ ОБЩЕСТВО
  • Межрайонная Инспекция Федеральной налоговой службы №18 по Ростовской области
  • Азовский отдел Управления Федеральной службы государственной регистрации,кадастра и картографии
  • ЕГЭ
  • Вас приглашает налоговая инспекция
  • Личный кабинет налогоплательщика
  • МФЦ
  • Генеральный план города
  • Туристическая зона (долина Азова)
  • Антинаркотическая комиссия
  • Отраслевые (функциональные) органы администрации
  • Управление образование
  • Горячая линия оплаты труда
  • Презентационный материал о состоянии и развитии почты в Ростовской области
  • ХЕЛПИНВЕР - открой новую Россию
  • #Узнай Россию. Начни с Дона
  • Проект «Генеральная уборка» в Ростовской области
  • Подключение к системам теплоснабжения, подключение к централизованным системам водоснабжения и водоотведения
  • Градостроительное зондирование
  • Градостроительное зондирование
  • Градостроительное зондирование
  • Градостроительное зондирование
  • Опрос жителей«Качество оказания гос.услуг в эл.виде»
  • светлаястрана
  • Золотое кольцо Боспорского царства
  • Русрегион Информ
  • новостной обзор
  • Проект  по охране труда «Не проходи мимо»!
  • visionzero
  • Агентство инвестиционного развития Ростовской области
  • Гарантийный фонд Ростовской области
  • Региональная лизинговая компания
  • Агентство инноваций Ростовской области
  • Ростовское региональное агентство поддержки предпринимательства
  • Агентство по туризму и деловым коммуникациям
  • Центр координации поддержки экспортоориентированных субъектов малого и среднего предпринимательства
  • Региональная корпорация развития
>
<
Количество просмотров этой страницы Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Город Азов | Глава администрации города Азова | Администрация города Азова | Карта сайта