Информация об объявлении отбора в муниципальный резерв

Администрация города Азова объявляет о формировании муниципального резерва управленческих кадров города Азова. Муниципальный резерв управленческих кадров города Азова формируется для замещения руководящих должностей в сфере муниципального управления по следующим группам:

должности муниципальной службы высшей и главной групп в аппарате администрации города;

должности муниципальной службы высшей и главной групп в отраслевых (функциональных) органах администрации города;

должности муниципальной службы главной группы в отраслевых (функциональных) органах местной администрации;

должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений в приоритетных сферах экономики муниципального образования.

Документы для включения в муниципальный резерв управленческих кадров принимаются в администрации города Азова (пл. Петровская, 4) 2 этаж каб. № 24, 27 (отдел организационной и кадровой работы). Контактные телефоны – 4-17-69, 4-01-37. Время приема документов – понедельник – четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00, перерыв – с 13.00 до 13.48.

Гражданин, претендующий на включение в резерв управленческих кадров, представляет в администрацию города Азова:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии размером 3х4;

паспорт или заменяющий его документ;

документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы, квалификацию (представляются подлинники или копии, заверенные кадровой службой по месту работы либо нотариально);

копию трудовой книжки;

рекомендации.

Оценка кандидатов для включения в муниципальный резерв осуществляется по основным (формальным) критериям и критериям оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Основные (формальные) критерии оценки:

наличие гражданства Российской Федерации;

наличие высшего профессионального образования;

возраст от 25 до 50 лет (предпочтительно);

опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет;

отсутствие судимости.

Критерии оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

уровень высшего профессионального образования (уровень

профиль и качество основного и дополнительного профессионального образования);

наличие опыта управленческой деятельности

способность анализировать информацию и принимать обоснованные решения;

способность объективно оценивать свою работу и работу коллектива;

стратегическое мышление;

активность профессиональной позиции;

наличие лидерских качеств;

наличие организаторских и аналитических способностей;

добросовестность;

коммуникативность;

ответственность.

Общеобразовательный уровень. Основными индикаторами критерия являются: обладание широким кругозором; уровень грамотности (умение правильно излагать мысли в деловом письме и в устной речи, знание русского языка); уровень пользователя персонального компьютера.

Для участия в отборе необходимо отправить письменно заполненную анкету с фотографией на адрес Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров города Азова 346780 г. Азов, пл. Петровская, 4, 2 этаж, 24, 27 каб. или заполненную в электронном виде по адресу orgazov@mail.ru.ru

ПЕРЕЧЕНЬ

руководящих должностей в сфере муниципального управления,

на которые формируется муниципальный резерв управленческих кадров города Азова

1. Резерв управленческих кадров администрации города Азова

2. Резерв управленческих кадров руководителей муниципальных предприятий и учреждений города Азова