официальный сайт администрации города
версия для слабовидящихг. Азов, Петровская пл., 4,
тел.(86342)-40355, mail@gorodazov.ru
факс (86342)-40800 Горячие линии

Государственные и муниципальные услуги

Контрольно-счётная палата города Азова

Антитеррористическая деятельность

Противодействие коррупции

Туристский информационный центр г. Азова

Жилищно-коммунальное хозяйство

Экология

Служба спасения

Бюджет для граждан

Сделано на дону

Инвестиционный портал города

Азовская городская Дума

Гражданский форум

Наши награды

Формирование комфортной городской среды


Главная / Объявления / Департамент имущественно-земельных отношений администрации города Азова объявляет о проведении конкурса

Департамент имущественно-земельных отношений администрации города Азова объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста отдела земельного контроля и рекламы

Право на участие в конкурсе имеют граждане, обладающие правом поступления на муниципальную службу в соответствии с частью 1 статьи 16 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

 Конкурс планируется провести   25 февраля  2016 года  в 15-00 в Департаменте имущественно-земельных отношений администрации города Азова, в каб. №7 по адресу: г. Азов, ул. Пушкина, д.27.

 К кандидатам, претендующим на замещение вакантной должности, предъявляются следующие  квалификационные требования:

  а)  высшее  профессиональное  образование;

б) профессиональные знания и  навыки,  необходимые для непосредственного обеспечении должностных обязанностей, а также иные знания и навыки, необходимые для   замещения старших должностей муниципальной службы, установленные  Областным законом от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области».

 Кандидаты, претендующие на замещение вакантной должности,  представляют в конкурсную комиссию:

а)  личное заявление об участии в конкурсе,

б)  собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме (Приложение №1) с приложением фотографии,

в) копию паспорта или  заменяющего его документа (соответствующий документ  предъявляется лично по прибытии на конкурс),

г) копию трудовой книжки;

д)  копии документов о профессиональном образовании,  заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы),

е) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

ж) справку об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу,

з) копию документа воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву  на военную службу).

 

    Срок предоставления документов в конкурсную комиссию с  26.01.2016г.  по 15.02.2016г.

 

По вопросам участия в конкурсе и представления документов обращаться в Департамент имущественно-земельных отношений г. Азова кабинет № 1, тел. 4-53-18. 

ВЫПИСКА ИЗ ПРОЕКТА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

с муниципальным служащим, замещающим   должность      - ведущего специалиста отдела земельного контроля и рекламы Департамента имущественно-земельных отношений г. Азова

 

2 .    ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

2.1. Сотрудник обязан:

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, приказы, распоряжения, указания своего непосредственного начальника и руководства Департамента, правила, установленные внутренними документами Департамента;

- выполнять все работы, обуславливаемые должностью, на которую он принят;

- соблюдать порядок хранения документов, материальных ценностей, правильно и по назначению использовать технические средства, предоставленные ему Департаментом для выполнения обязанностей, возложенные на него настоящим Договором;

Перечень конкретных трудовых обязанностей Сотрудника содержится в должностной инструкции.

       Сотрудник имеет право:

- требовать от Департамента выполнения условий настоящего Договора;

- на предоставление ему работы, обусловленной настоящим Договором;

- своевременно и в полном объеме получать заработную плату;

- получать по результатам своей деятельности премии и другие вознаграждения в соответствии с системой оплаты труда, действующей в Департаменте;

- трудиться в условиях, отвечающие требованиям безопасности, гигиены, охраны труда;

- на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям

- на защиту персональных данных в соответствии с действующим законодательством РФ;

- расторгнуть трудовой договор в порядке и на условиях, установленных действующим трудовым законодательством РФ;

- на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ;

 3 . ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА.

3.1.  Организовать труд Работника, оборудовать его рабочее место, создать условия для эффективного труда, повышения квалификации.

3.2.  В установленные сроки Департамент выплачивает «Работнику» денежное содержание на основании действующих нормативных актов  в  следующих размерах:

 

1. Должностной оклад

-в размере 7522 руб.;

2. Ежемесячная квалификационная надбавка

-в размере 50 процентов должностного оклада;

3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет

-в размере от 0 до 30 процентов должностного оклада;

4. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы

-в размере не более 90 процентов должностного оклада;

5. Ежемесячное денежное поощрение

-в размере 0,26 должностного оклада;

6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

-в размере двух должностных окладов;

7. Материальная помощь

-в размере одного должностного оклада в год;

8. Ежегодная компенсация на лечение

-в размере 4,8  должностных окладов в год. 

3.3. При наличии и соблюдении установленных нормативными актами условий «Департамент» выплачивает «Работнику» премии, предусмотренные действующим законодательством для муниципальных служащих.

3.4. «Департамент» предоставляет «Работнику» ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с действующим законодательством.

3.5. Изменение надбавок производится согласно приказу Департамента имущественно-земельных отношений администрации города Азова.

  Трудовой договор

  Анкета

 

Департамент имущественно-земельных

отношений администрации города Азова

Размещен: 19.01.2016 10:12     |     Изменен: 19.01.2016 10:15

Электронная приемная президента РФ

Общественная приемная губернатора РО

Общественная приемная Главы администрации города Азова


Обращения граждан

График приема граждан по личным вопросам

2 сентября 14:30 В.В. Ращупкин
4 сентября 15:00 Е.Ю. Скрябина
9 сентября 14:30 С.А. Потаков
10 сентября 15:00 В.В. Белов
11 сентября 15:00 А.Ю. Пшеничная
16 сентября 14:30 В.В. Ращупкин
18 сентября 15:00 Е.Ю. Скрябина
23 сентября 14:30 С.А. Потаков
24 сентября 15:00 В.В. Белов
25 сентября 15:00 А.Ю. Пшеничная
Запись на прием


Интернет-приемная

Очередной прием состоится 24.09.2019 г. в 16-00. На ваши вопросы будет отвечать Заместитель главы администрации по внутренней политике, организационно-правовым и кадровым вопросам Пшеничный Виктор Анатольевич

Актуально

Объявления

Официальные сайты
органов власти

Выборы

Опрос населения

Опрос по внедрению системы Раздельного Сбора Отходов в городе Азове

Финансовая доступность населения

Карта точек Раздельного Сбора Отходов

Бульвар Петровский


Здесь ничего нет




        Открыть ленту
>
<
Количество просмотров этой страницы Яндекс.Метрика Город Азов | Глава администрации города Азова | Администрация города Азова | Карта сайта