Конкурс "Лучший муниципальный служащий"

«Лучший муниципальный служащий города Азова 2020»

«В целях повышения престижа муниципальной службы в городе Азове, распространения передового опыта муниципального управления, выявления и поощрения лучших муниципальных служащих администрацией города Азова проводиться конкурс «Лучший муниципальный служащий».

Конкурс является открытым. Для участия в конкурсе приглашаются муниципальные служащие города Азова, имеющие стаж муниципальной службы не менее одного года и изъявившие желание участвовать в конкурсе (далее претендент).

Конкурс проводится в три этапа.

На первом этапе в течение 10 дней со дня размещения объявления о приеме конкурсных документов претендент направляет в конкурсную комиссию:

- заявление-анкету (файл прилагается);

- рекомендацию курирующего заместителя главы администрации города;

- эссе по направлению профессиональной деятельности.

По желанию претендент может представить иные документы, подтверждающие его профессиональные достижения.

Обработка предоставленных конкурсантами персональных данных осуществляется в соответствии с законодательством о персональных данных.

Конкурсная комиссия рассматривает конкурсные документы и производит отбор претендентов для участия во втором этапе конкурса.

На втором этапе конкурсанты выполняют тестовые задания на знание законодательства: о местном самоуправлении в Российской Федерации, об организации муниципальной службы, о противодействии коррупции. Для подготовки предлагаемых тестовых заданий используются следующие нормативные правовые акты:

Федеральные законы:

- от 06.10.2033 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

- от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Областные законы Ростовской области:

- от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области»;

- от 12.05.2009 № 218-ЗС «О противодействии коррупции в Ростовской области».

На третьем этапе конкурсная комиссия проводит собеседование.

Собеседование направлено на оценку знаний финалистов конкурса в сфере муниципального управления, выявление навыков делового общения, творческого подхода к решению задач, грамотности ответов на поставленные вопросы.

Конкурсная комиссия определяет победителя конкурса.

Победителям присваивается звание «Лучший муниципальный служащий» и выплачивается денежное вознаграждение.

Награждение победителей конкурса проводится на торжественном собрании, посвященном Дню местного самоуправления».

Документы принимаются с 09.00 до 18.00 по адресу:

пл. Петровская ,4, администрация города Азова, кабинет 27.

Сектор муниципальной службы, кадров и противодействия коррупция.

Заявление – анкета (приложение)

Распоряжение администрация города Азова № 85 от 12.03.2020 "О внесении изменений в распоряжение администрации города Азова от 04.03.2016 № 48"

Распоряжение 04.03.2016 № 48 "О конкурсе на звание «Лучший муниципальный служащий города Азова»"

Архив 2015-2019