Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Информация

о результатах проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы

В администрации города Азова 14.10.2021 состоялся конкурс на замещение должности муниципальной службы –- начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности – главного бухгалтера.
Проведена оценка профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности, установленным федеральным законодательством, законодательством Ростовской области и муниципальными правовыми актами. По результатам тестирования на знание законодательства о муниципальной службе,противодействия коррупции и собеседования с каждым из кандидатов комиссия, утвержденная распоряжением Администрации города Азова от 22.11.2017 № 266 (в редакциях) «О конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Азова определила победителя конкурса.
Победителя конкурса на замещение должности муниципальной службы –
начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности – главного бухгалтера:
Макаренко Тимур Геннадьевич.

Информация

о результатах проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы

в Департаменте имущественно-земельных отношений

администрации города Азова

В соответствии с приказом Департамента имущественно-земельных отношений администрации города Азова от 28.07.2021 №27-П был объявлен конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы - начальника отдела земельных отношений, утвержден состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы.

Объявление о назначении конкурса было в установленные сроки опубликовано в вестнике «Азов официальный», размещено на официальном сайте органа местного самоуправления.

По окончании срока предоставления документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы- начальника отдела земельных отношений в конкурсную комиссию не было подано ни одного заявления.

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы -начальника отдела земельных отношений признать несостоявшимся, согласно пункта 4 статьи 7 Решения Азовской городской Думы от 20.12.2012 № 215, ввиду отсутствия кандидатов.

Информация

о результатах проведенного конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы

в Департаменте имущественно-земельных отношений

администрации города Азова

В соответствии с приказом Департамента имущественно-земельных отношений администрации города Азова от 14.01.2020 № 1-П был объявлен конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы - начальника отдела имущественных отношений и правовой работы, утвержден состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы.

В конкурсную комиссию поступили заявления и предусмотренные положением о конкурсе документы двух претендентов на замещение должности начальника отдела имущественных отношений и правовой работы Департамента.

Заседание конкурсной комиссии было проведено 06.02.2020 года. На первом этапе конкурса представленные документы были изучены членами конкурсной комиссии, а также проведено тестирование претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы.

На втором этапе конкурса было проведено собеседование с претендентами на вакантную должность.

По результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, проведенного в соответствии с приказом Департамента имущественно-земельных отношений администрации города Азова от 14.01.2020 № 1-П, было принято решение назначить на вакантную должность муниципальной службы начальника отдела имущественных отношений и правовой работы - Телегина Виталия Геннадьевича.

«Департамент имущественно-земельных отношений администрации города Азова объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы — начальника отдела имущественных отношений и правовой работы.

Право на участие в конкурсе имеют граждане, обладающие правом поступления на муниципальную службу в соответствии с частью 1 статьи 16 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Конкурс планируется провести 06 февраля 2020 года в 15-00 в Департаменте имущественно-земельных отношений администрации города Азова, в каб. №7 по адресу: г. Азов, ул. Пушкина, д.27.

К кандидатам, претендующим на замещение вакантной должности, предъявляются следующие квалификационные требования:

а) высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция»;

б) стаж работы по специальности не менее 2-х лет;

в) знание законодательства РФ, муниципальных правовых актов и иные знания, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности;

г) профессиональные знания и навыки, необходимые для непосредственного обеспечения должностных обязанностей, а также иные знания и навыки, необходимые для замещения ведущих должностей муниципальной службы, установленные Областным законом от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области».

Кандидаты, претендующие на замещение вакантной должности, представляют в конкурсную комиссию:

а) личное заявление об участии в конкурсе,

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме (Приложение № 1) с приложением фотографии,

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс),

г) копию трудовой книжки;

д) копии документов о профессиональном образовании, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы),

е) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

ж) справку об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу,

з) копию документа воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу).

Срок предоставления документов в конкурсную комиссию с 17.01.2020г. по 31.01.2020г.

По вопросам участия в конкурсе и представления документов обращаться в Департамент имущественно-земельных отношений г. Азова кабинет № 1, тел. 4-53-18.

ВЫПИСКА ИЗ ПРОЕКТА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА с муниципальным служащим, замещающим должность начальника отдела имущественных отношений и правовой работы Департамента имущественно-земельных отношений г. Азова

2 . ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

2.1. Сотрудник обязан:

■ добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, приказы, распоряжения, указания своего непосредственного начальника и руководства Департамента, правила, установленные внутренними документами Департамента;

■ выполнять все работы, обуславливаемые должностью, на которую он принят;

■ соблюдать порядок хранения документов, материальных ценностей, правильно и по назначению использовать технические средства, предоставленные ему Департаментом для выполнения обязанностей, возложенные на него настоящим Договором;

Перечень конкретных трудовых обязанностей Сотрудника содержится в должностной инструкции.

Сотрудник имеет право:

■ требовать от Департамента выполнения условий настоящего Договора;

■ на предоставление ему работы, обусловленной настоящим Договором;

■ своевременно и в полном объеме получать заработную плату;

■ получать по результатам своей деятельности премии и другие вознаграждения в соответствии с системой оплаты труда, действующей в Департаменте;

■ трудиться в условиях, отвечающие требованиям безопасности, гигиены, охраны труда;

■ на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям

■ на защиту персональных данных в соответствии с действующим законодательством РФ;

■ расторгнуть трудовой договор в порядке и на условиях, установленных действующим трудовым законодательством РФ;

■ на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ;

3 . ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА.

1. Организовать труд Работника, оборудовать его рабочее место, создать условия для эффективного труда, повышения квалификации.

2. В установленные сроки Департамент выплачивает «Работнику» денежное содержание на основании действующих нормативных актов в следующих размерах:

3.3. При наличии и соблюдении установленных нормативными актами условий «Департамент» выплачивает «Работнику» премии, предусмотренные действующим законодательством для муниципальных служащих.

3.4. «Департамент» предоставляет «Работнику» ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с действующим законодательством.

3.5. Изменение надбавок производится согласно приказа Департамента имущественно-земельных отношений администрации города Азова.

Приложение №1 Анкета для поступления на муниципальную службу

Приложение №2 Проект трудового договора

Архив