Информация
об исполнении Плана противодействия коррупции в муниципальном
образовании «Город Азов» за 1 квартал 2010 года

п.1 Организационные мероприятия

В 1 квартале 2010 года  в результате проведенного мониторинга выявлено, что муниципальные служащие муниципального образования «Город Азов» коррупционных правонарушений не совершали.
Администрация города осуществляет постоянный контроль за реализацией приоритетных национальных проектов. 
В целях исполнения Плана противодействия коррупции, финансовым управлением администрации г. Азова в рамках Бюджетного кодекса Российской Федерации, в соответствии с утвержденными нормативными правовыми актами мэра города и администрации города, утвержденными Порядками, доводятся до главных распорядителей средств бюджета города: бюджетные ассигнования, лимиты бюджетных обязательств на текущий финансовый год и на плановый период, предельные объемы финансирования расходов, согласно ежемесячно утверждаемому кассовому плану. Ежемесячно обеспечивается в рамках компетенции финансового управления администрации города, исполнение бюджета города Азова, в том числе в части перечисления главным распорядителям средств, поступающих из областного бюджета.
 
п. 2  Практические мероприятия

 В Управлении ЖКХ администрации города Азова проведены мероприятия:
- проведена беседа с муниципальными служащими Управления ЖКХ о гражданской сознательности и ответственности как эффективном инструменте противодействия коррупции;
- муниципальные служащие проинструктированы о правильном поведении в случаях возможной попытки сторонних лиц вручения взятки, подарка либо иных действий коррупционной направленности;
- в целях устранения избыточных процедур при получении разрешений или согласований проводится визуальное наблюдение заместителем начальника Управления ЖКХ за сотрудниками отделов в части соблюдения должностных инструкций, регламента администрации города и инструкции по делопроизводству;
- муниципальным служащим отдела учета и отчетности доведена информация о необходимости действенного контроля за целевым использованием денежных средств, выделенных из областного и городского бюджета.
 Департаментом имущественных отношений г. Азова проводится анализ деятельности Департамента с целью устранения избыточных процедур при получении гражданином разрешений или согласований. По результатам анализа минимизировано количество процедур и срок прохождения документов по оформлению прав на земельные участки.
Управлением образования постоянно ведется контроль за ходом  приема граждан по личным вопросам, по вопросам  устройства детей  в дошкольные образовательные учреждения, отчуждения жилья несовершеннолетних, усыновления детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Всеми работниками Управления образования исполняются графики  приема граждан по личным вопросам. Обращений граждан не получивших соответствующих объяснений  по сути своих вопросов, в 1 квартале 2010 года в Управление образования не поступало. Сведений в нарушении законодательства  о муниципальной службе  в отношении работников Управления образования  и работников образовательных учреждений в 1 квартале 2010  года не выявлено.
 В феврале 2010 года в библиотеках города были обновлены информационные стенды «Внимание закон!» в целях решения задач формирования антикоррупционного мировоззрения, повышения уровня правосознания и правовой культуры.
В январе 2010 года сформирован кадровый резерв  на должности муниципальной службы и руководителей учреждений культуры.
Внесены изменения в штатное расписание отдела культуры и искусства, введена ставка инспектора.
На  планерном совещании 16 февраля 2010 года с руководителями учреждений культуры и муниципальных творческих коллективов   проведена разъяснительная работа с целью противодействия  коррупции в учреждениях культуры согласно Федерального закона №273-ФЗ от 25.12.2008 г.
Осуществляется  постоянный контроль за целевым использованием денежных средств, выделенных из средств городского бюджета на  2010г. для осуществлении деятельности учреждений культуры города (по сроку на 01.04.10г.):
- выплачена заработная плата  и начисления на оплату труда работникам учреждений культуры   в размере  6039,2 тыс. руб.;
- осуществлены выплаты на методическую литературу для преподавателей ДШИ и ДХШ   15,0 тыс. руб.;
- профинансированы и израсходованы по назначению следующие  денежные средства на проведение  праздничных мероприятий, посвященных Дню освобождения Азова – 3,0 тыс. руб., Международному женскому дню 8 марта -    78,0 тыс. руб.;
- на оплату услуг связи -  31,6   тыс. руб.;
- на оплату коммунальных услуг согласно лимитов –   1028,7 тыс. руб.;
- на аренду зданий библиотек -  26,6   тыс. руб.;
- на работы и услуги по содержанию имущества всех учреждений культуры –119,5 тыс. руб.;
- на прочие услуги (обслуживание оргтехники, программа «Консультант +», вневедомственная охрана) –  119,8  тыс. руб.;
- на приобретения (канцелярских товаров и ГСМ) – 19,2  тыс. руб.;
- на оплату земельного налога –   346,8 тыс. руб.
Управлением образования осуществляет постоянный контроль за  реализацией приоритетного национального проекта «Образование», за  использованием образовательными учреждениями средств, выделенных из областного и городского бюджетов. На основании приказа министерства общего и профессионального образования Ростовской области от 17.03.2010 № 158 «Об утверждении Сетевого графика по реализации приоритетного национального проекта «Образование» в 2010 году» Управлением образования разработан Сетевой график реализации приоритетного национального проекта «Образование» в г. Азове в 2010 году (утвержден приказом по Управлению образованием от 23.03.2010 № 137).
 В квартале 2010 года проведены проверки в структурных подразделениях УСЗН г. Азова по вопросам, связанным с рассмотрением жалоб, заявлений граждан, содержащих факты злоупотребления служебным положением, вымогательства, взяток и другой информации коррупционной направленности в отношении муниципальных служащих УСЗН г. Азова. Фактов жалоб и нарушений не установлено.
 
п. 3 Подготовка персонала для проведения антикоррупционной политики

 В 1 квартале 2010 года специалисты не направлялись на обучение или повышение квалификации в сфере размещения заказов.

п.4 Вопросы кадровой политики

Сектором организационно-контрольной и кадровой работы  администрации города осуществляется контроль за соблюдением муниципальными служащими города Азова ограничений и запретов, предусмотренных законодательством о муниципальной службе.
При приеме на работу муниципальным служащим обязательно сдается в сектор организационно-контрольной и кадровой работы  декларация о доходах гражданина и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности.

п.5 Антикоррупционная пропаганда и просвещение

В период  с 01.01.2010  по 01.04.2010  в  муниципальной газете «Азовская неделя»  опубликованы следующие материалы о противодействии коррупции:
1. Информационные статьи для жителей города об их правах – 3
2. Отчетов о работе по противодействию коррупции – 1
3. Освещение фактов коррупционных проявлениях – 3

п.6 Антикоррупционное образование

 С обучающимся  в образовательных учреждениях систематически проводится информационная работа по формированию антикоррупционного мировоззрения, повышению уровня правосознания и правовой культуры. Такая работа проводится в учебном процессе при изучении обществоведческих дисциплин и вне учебной деятельности при проведении воспитательных мероприятий.

п.7 Обеспечение прозрачности деятельности органов местного самоуправления

 Общим отделом администрации города ежемесячно проводится анализ заявлений граждан и организаций, в том числе  на предмет наличия в них сведений о нарушениях закона со стороны муниципальных служащих.
 За 1 квартал 2010 года  вышеуказанных заявлений и обращений граждан и организаций не поступало.
 Все нормативные правовые акты администрации города Азова публикуются в муниципальной газете «Азовская неделя».