Сектор муниципальной службы и противодействия коррупции

1. Общие положения

1.1. Сектор муниципальной службы и противодействия коррупции администрации города Азова (далее - сектор) является структурным подразделением аппарата администрации города Азова, непосредственно входящим в его состав, созданным в соответствии со структурой администрации города, утвержденной решением Азовской городской Думы.

1.2. Положение о секторе и штатная численность его работников утверждаются распоряжением администрации города.

1.3. Сектор в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом Ростовской области, областными законами, постановлениями Законодательного Собрания Ростовской области, указами и распоряжениями Губернатора Ростовской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Ростовской области, Уставом муниципального образования «Город Азов», решениями Азовской городской Думы, постановлениями и распоряжениями администрации города Азова, настоящим Положением.

1.4. Реорганизация либо упразднение сектора производится распоряжением администрации города после внесения соответствующих изменений в структуру администрации города в порядке, установленном Уставом муниципального образования «Город Азов».

2. Основные задачи сектора

Основными задачами сектора являются:

2.1. Обеспечение реализации трудового законодательства и законодательства о муниципальной службе.

2.2. Обеспечение работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений

2.3. Подготовка проектов правовых актов администрации города и иных документов, связанных с награждением коллективов организаций и граждан поощрениями главы администрации города Азова.

3. Функции сектора

В соответствии с возложенными на него задачами сектор осуществляет следующие функции:

3.1. Принимает участие в работе, связанной с реформой местного самоуправления, с разработкой и анализом проектов нормативных правовых актов, касающихся деятельности органов местного самоуправления, организации муниципальной службы.

3.2. Принимает участие в разработке структуры администрации города Азова, подпрограммы «Развитие муниципального управления и муниципальной службы в городе Азове» муниципальной программы города Азова «Муниципальная политика города Азова», «Противодействие коррупции» муниципальной программы города Азова «Обеспечение общественного порядка и профилактика правонарушений в городе Азове»; нормативных документов, регламентирующих деятельность аппарата администрации города Азова оплату труда муниципальных служащих и иных работников администрации, деятельность структурных подразделений аппарата администрации и работников аппарата администрации.

3.3.2 осуществляет подготовку предложений о реализации положений законодательства о муниципальной службе и трудового законодательства для дальнейшего внесения указанных предложений главе администрации города Азова;

3.3.3 осуществляет подготовку проектов муниципальных правовых актов, в том числе по вопросам:

- утверждения штатных расписаний аппарата администрации и отраслевых (функциональных) органов администрации;

- поступления на основании заключенных трудовых договоров на муниципальную службу и на работу соответственно муниципальных служащих и работников аппарата администрации, руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации, руководителей муниципальных предприятий и учреждений, назначаемых главой администрации города Азова (далее - руководителей муниципальных предприятий и учреждений);

- прохождения муниципальной службы и работы, перевода на другую должность, изменения условий или продления трудового договора, аттестации, поощрения, применения дисциплинарных взысканий, освобождения от замещаемой должности работников аппарата администрации, руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации, муниципальных предприятий и учреждений;

- предоставления отпусков работникам аппарата администрации, их командирования;

- увольнения муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформления соответствующих документов;

- утверждения графика дежурств работников администрации в праздничные и выходные дни, в дни выборов и референдумов;

- установления надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам аппарата администрации и руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации;

3.3.4 оформляет и ведет:

- трудовые книжки, личные дела, личные карточки формы Т-2 муниципальных служащих и работников аппарата администрации, руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации, муниципальных предприятий и учреждений;

3.3.5 ведет учет рабочего (служебного) времени, оформляет листы нетрудоспособности на работников аппарата администрации;

- реестр муниципальных служащих муниципального образования «Город Азов»;

3.3.6 оформляет и выдает служебные удостоверения муниципальным служащим аппарата администрации, руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации, муниципальных предприятий и учреждений;

3.3.7 составляет в установленные сроки и представляет:

- на утверждение главе администрации города Азова график отпусков работников администрации;

- главе администрации города Азова и заместителям главы администрации список дней рождения работников аппарата администрации, руководителей предприятий, организаций и учреждений города;

3.3.8 организует работу:

- по проведению конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы

- по проведению аттестации муниципальных служащих;

- по проведению ежегодного конкурса «Лучший муниципальный служащий» и иных мероприятий по повышению престижа муниципальной службы;

- по организации дополнительного профессиональной образования муниципальных служащих и обеспечению их должностного роста; проведению совещаний и заседаний «круглых столов» по вопросам муниципальной службы

3.3.9 принимает:

- от граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы в аппарате администрации и на замещение должностей руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации, включенных в перечень, установленный нормативным правовым актом администрации города Азова, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- от муниципальных служащих аппарата администрации, руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации, замещающих должности, включенные в перечень, установленный нормативным правовым актом администрации города Азова, сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- от граждан, претендующих на замещение должности руководителя муниципального учреждения и от руководителей муниципальных учреждений, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; осуществляет в установленном порядке проверку их достоверности;

3.3.10 организует проверку:

- достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу;

- сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих аппарата администрации, руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений, запретов, требований к служебному поведению, установленных статьями 13, 14, 14.1, 15 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;

3.3.11 размещает в установленном порядке на официальном сайте администрации города Азова:

- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих аппарата администрации, руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

3.3.12 консультирует муниципальных служащих и работников аппарата администрации по вопросам муниципальной службы, трудового законодательства, соблюдения общих принципов служебного поведения.

3.4. Осуществляет подготовку и представление в Правительство Ростовской области и иные государственные органы статистической отчетности, информационных и справочных материалов по вопросам муниципальной службы .

3.5. Осуществляет подготовку проектов правовых актов администрации города и иных документов, связанных с награждением коллективов организаций и граждан поощрениями главы администрации города Азова.

3.6. Ведет учет комиссий, штабов, советов, образуемых при администрации города под руководством главы администрации и заместителей главы администрации.

3.7. Обеспечивает выполнение мероприятий, направленных на профилактику коррупционных и иных правонарушений в соответствии с действующим законодательством:

- разрабатывает План по противодействию коррупции в муниципальном образовании «Город Азов»;

- разрабатывает муниципальные нормативные правовые акты по вопросам противодействия коррупции;

- проводит антикоррупционный мониторинг, осуществляя контроль исполнения мероприятий Плана по противодействию коррупции в муниципальном образовании «Город Азов» и подпрограммы «Противодействие коррупции» муниципальной программы города Азова «Обеспечение общественного порядка и профилактика правонарушений в городе Азове»

- проводит работу с обращениями граждан, поступившими на телефон «горячей линии» и на официальный сайт администрации города Азова по вопросам противодействия коррупции;

- осуществляет работу в соответствии с Положением о сообщении отдельными категориями лиц о получении подарка, в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями;

- разрабатывает и принимает меры, направленные на обеспечение соблюдения муниципальными служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

- формирует у муниципальных служащих нетерпимость к коррупционному поведению;

- осуществляет контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед администрацией города Азова, а также за реализацией в них мер по профилактике коррупционных правонарушений;

- организует в пределах своей компетенции антикоррупционное просвещение муниципальных служащих;

- организует проведение иных мероприятий в соответствии с муниципальной программой «Муниципальная политика города Азова»;

- обеспечивает соблюдение муниципальными служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

- принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе;

- обеспечивает деятельность комиссии по координации работы по противодействию коррупции в муниципальном образовании «Город Азов»;

- обеспечивает деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, проходящих муниципальную службу в администрации города Азова, и урегулированию конфликта интересов;

- оказывает муниципальным служащим консультативную помощь по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, а также с подготовкой сообщений о фактах коррупции;

- обеспечивает соблюдение в администрации города Азова законных прав и интересов муниципального служащего, сообщившего о ставшем ему известном факте коррупции;

- обеспечивает реализацию муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

- осуществляет иные функции в области противодействия коррупции в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.8. Осуществляет иные полномочия в соответствии с федеральным и областным законодательством в сфере муниципальной службы .